گازرسان_ محمدرضا فخرائی از تداوم تلاش در جهت تسريع فرآيند تبديل وضعيت مشمولين بند (و) ماده 44 قانون پنجم توسعه كشور خبر داد.
محمدرضا فخرائی، مشاور مديرعامل و سرپرست مديريت توسعه منابع انساني شركت انتقال گاز ايران با اعلام اين خبر گفت: پس از انجام مراحل نهایی تبدیل وضعیت گروه اول مشمولین بند (و) ماده 44 قانون پنجم توسعه کشور، از ميان ۲۱۹ مشمول، 29 نفر به رسمی تبدیل وضعیت شدهاند 30 پرونده دیگر از این گروه نیز تکمیل و جهت تبدیل وضعیت به واحد تأمین نیروی انسانی شرکت ملی گاز، ارسال شده است.
مشاور مديرعامل و سرپرست مديريت توسعه منابع انساني شركت انتقال گاز افزود: مجوز جذب 36 نفر از فارغالتحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت نيز، اخذ و در مرحله بررسی سمت و تکمیل فرآیند جذب است. همچنین اسامی 912 نفر از مشمولین بند (د) تبصره 20 قانون بودجه کشور نیز در سامانه ایثار ثبت و پرونده آنها در حال بررسی و صحت سنجی میباشد.
وي همچنين در خصوص طرح توانمندسازی نیروهای قرارداد مدت موقت اظهار داشت: در اين طرح، 105 نفر از کارکنان در حال انجام مصاحبه فنی تخصصی میباشند که پس از اعلام نتایج، اقدامات لازم در خصوص تبدیل وضعیت به قرارداد مدت معین صورت خواهد پذیرفت.
فخرائی در بخش دیگری از سخنان خود تصريح نمود: با راهاندازی دپارتمان آموزش زبان انگلیسی در شرکت انتقال گاز ایران، پس از نظرسنجی از کارکنان در ستاد و مناطق و طبق نیاز همکاران، پیامهای آموزش زبان از تیر ماه 1400 بهصورت هفتگی در اختیار کارکنان قرار میگیرد. این پیامهای کوتاه و کاربردی، در قالب فایلهای دوزبانه (انگلیسی-فارسی) با موضوعاتی از قبيل، 3000 واژه رایج در زبان انگلیسی، واژگان کاربردی، گرامر، تقویت مهارتهای گفتاری و شنیداری و مکالمات روزمره در روابط اجتماعی ارسال میشود.
مشاور مديرعامل و سرپرست مديريت توسعه منابع انساني شركت انتقال گاز ادامه داد: از تیرماه سال گذشته تاکنون، این پیامها طی 38 هفته جهت استفاده کاربران ستاد و مناطق در پورتال شرکت بارگذاری شده و در حال حاضر ارسال آنها ادامه دارد.
وي به برگزاري کلاسهای حضوري زبان انگليسي اشاره كرد و بيان داشت: دپارتمان زبان همچنین اقدام به برگزاری کلاسهای حضوری زبان انگلیسی برای دو گروه مدیران/روسا و همچنین کارشناسان در ساختمان ستاد نموده است. کارکنان پس از شرکت در آزمونهای معتبر کتبی و شفاهی تعیین سطح، میتوانند در این دورهها حضور یابند.
فخرائی از برنامهریزی و اجراي کلاسهای حضوری زبان انگلیسی در 6 سطح برای مدیران، روسا و کارشناسان ستاد از اردیبهشتماه سال جاری خبر داد و تصريح نمود: همچنین در راستاي ارتقاء سطح دانش و مهارت كاركنان دفتري و كارشناسان حوزه منابع انساني ستاد شركت انتقال گاز، مديريت توسعه منابع انساني در مهرماه سال گذشته اقدام به برگزاري آزمون مهارت محور ICDL براي 50 نفر از كاركنان مربوط در مركز توسعه مديريت صنعت نفت نمود و در سال جاری نيز، با تجهیز سایت آموزشی به سیستمهای کامپیوتری، برگزاری دورههای ICDL با رعایت پروتکلهای بهداشتی در محل شرکت در حال برای کارشناسان و مسئولین دفاتر کلید خورد.
مشاور مديرعامل و سرپرست مديريت توسعه منابع انساني شركت انتقال گاز در پايان از افتتاح کلینیک تخصصی درمانی ستاد شرکت انتقال گاز در هفته سلامت خبر داد و افزود: این مجموعه امکان بهرهمندی از پزشک عمومی، روانشناس بالینی و متخصص تغذیه و رژیمدرمانی را برای کلیه کارکنان ستاد (رسمی، قراردادی و پیمانکاری) فراهم آورده است.