گازرسان_ مصاحبه نفرات برگزیده آزمون استخدامی سال 1402 وزارت نفت، به منظور جذب در شرکت ملی گاز ایران از 15 مرداد آغاز شده و در این فرایند 924 نفر در سمتهای مورد نیاز شرکت ملی گاز ایران مشغول به کار خواهند شد.
سیروس امیری، مدیر توسعه منابع انسانی این شرکت با اشاره به آغاز مصاحبه استخدامی نفرات برگزیده آزمون وزارت نفت در نیمه مردادماه امسال گفت: مصاحبه نفرات برگزیده آزمون استخدامی اردیبهشتماه امسال به منظور جذب در شرکت ملی گاز ایران از روز یکشنبه 15 مرداد آغاز و تا روز 14 شهریورماه به مدت سی روز برگزار شد.
وی درباره فرآیند جذب جدید در شرکت ملی گاز ایران گفت: حسب نیازهای سازمانی و عدم جذب نیروی انسانی طی سنوات گذشته در سال 1401 ، جذب منابع انسانی مورد نیاز از طریق فرخوان عمومی و آزمون استخدامی در دستور کار وزارت نفت قرار گرفت. بر این اساس، مدیریت توسعه منابع انسانی شرکتهای اصلی تابعه وزارت نفت، نیازهای استخدامی خود را به وزارت نفت اعلام و پس از طی فرآیندهای متعدد کارشناسی، موارد با سازمان امور اداری و استخدامی طرح و نهایتاً مورد تائید قرار گرفته و مجوز جذب اخذ شد.
امیری در ادامه، افزود: پس از برگزاری آزمون عمومی در تاریخ 26 اردیبهشت ماه سال 1402 و پردازش نمرات، اعلام نتایج چندبرابر ظرفیت و دعوت به مصاحبه از طریق سازمان سنجش و آموزش کشور انجام و مطابق آئین نامه جذب پس از آزمون، فرآیند ارزیابیهای تکمیلی (مصاحبه های فنی و تخصصی و مصاحبه های روان شناختی) توسط همکاران اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی آماده اجرا است.
استخدام حدود هزار نفر از برگزیدگان آزمون نفت در صنعت گاز
امیری با اشاره به این که طی یک ماه فرآیند مصاحبه استخدامی برای شرکت ملی گاز ایران انجام خواهد شد، گفت: در این مدت 235 پانل مصاحبه فنی و تخصصی با مشارکت مصاحبهگران حرفهای از شرکت ملی گاز ایران برگزار خواهد شد.
وی افزود: در این مرحله 1986 نفر که حدنصاب آزمون کتبی سازمان سنجش را کسب کردهاند مورد ارزیابی قرار گرفته و از بین آنها 924 نفر در سمتهای مورد نیاز شرکت ملی گاز ایران مشغول به کار خواهند شد.
ارتقای کیفی استاندارد مصاحبههای استخدامی با همکاری مصاحبهگران تخصصی
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با بیان اینکه همزمان با تامین زیرساختهای مورد نیاز آزمون و جذب نفرات جدید، ارتقای کیفی و توانمندسازی مصاحبه گران فنی و تخصصی از سال گذشته، در دستور کار شرکت ملی گاز ایران قرار گرفته است گفت: در این راستا ضمن شناسایی مستعدین دارای شرایط اولیه، فرآیند آموزش آنان آغاز شده است. مصاحبه گران نیز به کانون ارزیابی معرفی و برای نفراتی که موفق به اخذ نمره لازم شده اند گواهی نامه صلاحیت حرفه ای مصاحبهگری از سوی معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت صادر شده است. علاوه بر این مصاحبههای روان شناختی توسط مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت همزمان به انجام خواهد رسید.
فرایند جذب واجدان شرایط فراخوان عمومی در دستور کار است
وی در پایان درباره فرایند جذب داوطلبان واجد شرایط از طریق فراخوان عمومی گفت: علاوه بر جذب انبوه که با آزمون سراسری و توسط سازمان سنجش و آموزش کشور در اردیبهشت ماه امسال به انجام رسید، جذب نیروهای فارغ التحصیل گروه الف دانشگاه صنعت نفت؛ آزمون توانمندسازی نیروهای قرارداد مدت موقت، تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر مشمول بند “د” و بند “و” ماده 44 قانون برنامه و … نیز در سال جاری در دست اقدام است.