مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران از تبديل وضعيت حدود 13000 نفر از کارکنان ايثارگر شرکت به کارمند رسمی و انجام تبديل وضعيت 581 نفر از کارکنان قرارداد موقت شرکت به قرارداد مدت معين تحت طرح توانمندسازي کارکنان، خبر داد.
سیروس امیری درباره اقدامات این مدیریت در زمینه جذب نیروی انسانی گفت: مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با رویکرد جذب و بکارگیری اثربخش، حفظ و توسعه نیروی انسانی شرکت، به دنبال دستیابی به حداکثر ارزشافزایی منابع انسانی در راستای تحقق اهداف اصلی شرکت و ایجاد انگیزه، تعلق و ارتقاء عملکرد فردی و سازمانی این سرمایه ارزشمند بوسیله ایجاد بیشترین رضایت شغلی ممکن، نزد کارکنان مجموعه شرکت است.
وی ادامه داد: بر این اساس، هر ساله برنامههای اجرایی منطبق بر استراتژیهای سازمانی در حوزه منابع انسانی تدوین و میزان تحقق برنامههای فوق با تعیین معیارها، شاخصهای عملیاتی و شاخصهای کلیدی عملکرد پایش میشود.
امیری با بیان اینکه در همین راستا از میان برنامههای متعدد تبیین و اجرا شده در سال 1401، دو اقدام مد نظر قرار گرفته، توضیح داد: در این بین، تبديل وضعيت حدود 13000 نفر از کارکنان ايثارگر شرکت به کارمند رسمی مشمول بند «و» و «د» ابلاغی و انجام تبديل وضعيت 581 نفر از کارکنان قرارداد موقت شرکت به قرارداد مدت معين، تحت طرح توانمندسازي کارکنان، واجد تمایز و اهمیت بیشتری بودهاند.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در ادامه، با بیان اینکه شرکت با داشتن بیش از 50 شرکت زیر مجموعه در حوزههای پالایش، انتقال و توزیع گاز و با ارائه خدمات و عرضه محصولات به انواع مصرفکنندگان صنعتی و خانگی، مهمترین رکن صنعت گاز در کشور و منطقه است، گفت: طبیعتاً در این نمایشگاه تخصصی با توجه به حوزههای تعیین شده مورد نظر، شرکت ملی گاز ایران جایگاهی ویژه برای بازدیدکنندگان حرفهای و عمومی خواهد بود.
وی در ارتباط با ظرفیتهای این شرکت در عملیاتی ساختن شعار سال مبنی بر مهار تورم، رشد تولید، گفت: صنعت گاز، تولیدات و دستاوردهای آن، یکی از مهمترین پیشرانها در جهت توسعه فناوری، صنعت و کسب و کارهای خرد و کلان در کشور بوده و ارتباط معناداری با افزایش تولید ملی در ابعاد مختلف آن دارد.
به گفته امیری، در دوره فعالیت وزارت نفت طی دولت سیزدهم افزایش تولید در بخش گاز، اولویت جدی مدیران این شرکت بوده و با فرمایشات مقام معظم رهبری در سال جدید، این مقوله به عنوان یک هدف راهبردی مشخصاً در دستور کار مجموعه قرار گرفته است.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در پایان، اظهار کرد: سخنان مقام معظم رهبری نقشه راه و مسیر حرکت مدیران شرکت ملی گاز ایران در تمامی حوزههای سازمانی است. به منظور تحقق اهداف مشخص شده و لبیک به فرمایشات رهبر معظم انقلاب در جهت اعتلای ایران عزیز، ایجاد کارگروههای تخصصی و اتاق فکر مقتضی برای بررسی و ارائه راهکارهای تخصصی و علمی مرتبط، در دستور کار مدیران حوزههای وظیفهای ذیربط در شرکت قرار خواهد گرفت.
فقط ظلم ظلم ظلم …
درحق ارکان ثالث ها چه کردید؟!!!
مگر قراردادمستقیم ها هم ارکان ثالث نبودند؟!!!!
ایثارگری که دیگه هیچ حرفی برای گفتن نمیزاره
فقط باید تاسف خورد ، این نوع مدیریت های مزخرف و بدون کارشناسی یقه خودتان را میگیرد