گازرسان_ هادی هاشم زاده فرهنگ، مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی، بر اساس نظر داوران «گازرسان» مرد سال 99 صنعت گاز شد.
سال 69 با مدرک مهندسی گاز وارد صنعت نفت شد و پله های ترقی را یکی پس از دیگری پشت سر گذاشته است. نوبتکار ارشد، سرپرست نوبتکاران، رئیس پالایش، رئیس آب و بخار، مدیرعامل پالایشگاه های دوم و پنجم پارس جنوبی، مدیرعامل پالایشگاه فجرجم و مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی از جمله سمت هایی است که او در کارنامه دارد.
هاشم زاده فرهنگ چندی پیش به عنوان مدیر نمونه سال 98 وزارت نفت معرفی شد؛ جایگاهی که او را به عنوان تنها مدیر نمونه در فهرست مدیران صنعت گاز پرچم دار کرد.
مجتمع گاز پارس جنوبی به عنوان یکی از شرکت های استراتژیک صنعت گاز به شمار می آید که مهر ماه سال 77 تاسیس شد و به تنهایی وظیفه تامین 70 درصد گاز مورد نیاز کشور را به عهده دارد.
شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ۲۵ فاز پالایشگاهی فعال و با برداشت حداکثری از مخازن مشترک نیازمند مدیری تمام عیار بود و پس مسعود حسنی، قرعه به نام فرهنگ افتاد، مدیری که با همه چالش های صنعت پالایش دست و پنجه نرم کرده بود و باتوجه به مدیرعاملی پالایشگاه های دوم و پنجم پارس، با شرایط این مجتمع آشنا بود. او در پالایشگاه فجرجم نیز پرونده قابل دفاعی داشت و کارنامه قابل قبولی از خود بر جای گذاشته است.
سال های 98 و 99 به عنوان سخت ترین سال های صنعت نفت و گاز شناخته می شوند، سال هایی که کشور تحت شدیدترین تحریم ها و محدودیت ها بود و صنایع اصلی همچون نفت و گاز نیز تحت تاثیر قرار گرفته بود.
در این میان، رشد فزاینده مصرف گاز به ویژه در بخش خانگی و همزمان شدن این مشکل با اعمال تحریم های حداکثری، شرایط در بالادست را با چالش های بسیاری همراه کرد. محدودیت های صادراتی به ویژه در حوزه میعانات گازی، شرایط تولید را در مقطعی قرمز کرد؛ شرایطی که بیم آن وجود داشت که تولید پایدار در این پالایشگاه راهبردی را با چالش مواجه کند و روزهای سیاه سال 86 را بار دیگر رقم بزند.
با این حال با تغییر خوراک برخی پالایشگاه های نفت، افزایش ظرفیت تولید پالایشگاه ستاره خلیج فارس، توسعه بازارهای صادراتی هدف و مدیریت بی نظیر کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی زمستان سال 99 نیز بدون چالش خاص در حوزه تولید سپری شد.
همزمان با تولیدی حداکثری در مجتمع، استحصال و تولید دیگر محصولات نیز در این مجتمع رقم خورد و در برخی محصولات رکوردهای جدیدی ثبت شد. کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی با تکیه بر ظرفیت های داخلی، برای نخستین بار در سال 99 صادرکننده گاز مایع سرد نیز شدند.
اگرچه در حوزه منابع انسانی، انتقادهای به این شرکت وارد بوده اما در دیگر بخش ها اقدامات قابل دفاعی در مجتمع گاز پارس جنوبی رقم خورده است؛ بی نیازی از واردات ماده بودار کننده گاز، داخلی سازی و خودکفایی در بسیاری از قطعات و تجهیزات صنعت پالایش، اشتغال زایی حداکثری، حفظ محیط زیست و پشتیبانی از جنگل های حرا و… از جمله دیگر دستاوردهای کارکنان این شرکت به شمار می آید.