پرداخت «پاداش تراز مالی» این روزها به بخشی از گفت و گوها و پیگیری های کارکنان بدل شده است و همچون برخی موارد دیگر، این بار هم میان کارکنان قراردادی و پیمانکاری تبعیض قائل شده اند.
اما «پاداش تراز مالی» چیست؟ «پاداش تراز مالی» یا «پاداش عملکرد» پاداشی است که از سال 72 تصویب و اوایل، شامل دو ماه دریافتی کارکنان رسمی می شد و این روزها به یک ماه دریافتی کاهش یافته است. هر ساله پس از برگزاری مجامع شرکت ها، پرداخت پاداش تراز مالی یا عملکرد نیز در هیات مدیره شرکت ها تصویب و به مدیران، روسا و تعداد محدودی از کارکنان تعلق می گرفت با این حال این پاداش پس از گذشت حدود 26 سال، تازه امسال به کارکنان عادی تعلق گرفته که خود موضوعی قابل تامل است.
نکته ای که بار دیگر باعث شگفتی شده است، عدم تعلق این پاداش به کارکنان پیمانکار است و همچون برخی دیگر از تسهیلات و امکانات، سهمی برای این بخش از نیروها که بدون اغراق صنعت گاز مدیون آنهاست در نظر گرفته نشده است.
بررسی ها و پیگیری ها نشان می دهد تاکنون هیچ برنامه ای برای پرداخت این پاداش به کارکنان در نظر گرفته نشده و باید دید در روزهای آینده تغییری در دیدگاه مدیران برج آبان رخ خواهد داد و بخت کارکنان پیمانکار، شب عید باز می شود؟