مدیرعامل شرکت گاز استان قم در گفت و گو با «گازرسان» درباره اقدام هاي انجام شده براي بهبود وضعيت معيشتي كاركنان و اجراي طرح طبقه بندي مشاغل براي همكاران پيمانكاري می گوید: همه افتخارات شركت گاز استان قم، مرهون تلاش هاي كاركنان آن است كه در قالب هاي رسمي، قراردادي و پيمانكاري، مسؤوليت هاي محوله را با وجدان كاري و به بهترين نحو ممكن به انجام مي رسانند؛ از اين رو براي انگيزه بخشي به کارکنان ضروري است كه نيازهاي معيشتي آنان مورد توجه قرار گيرد.
به گفته عليرضا نصيري، شركت گاز استان قم، از اولين مجموعه هايي بود كه باوجود محدوديت هاي شديد مالي، طرح طبقه بندي مشاغل را در روزهاي پاياني سال گذشته اجرا كرد تا همكاران پيمانكاري سال 98 را با انگيزه و روحيه اي بهتر آغاز كنند.
در حال حاضر همه نيروهاي پيمانكاري از جمله همكاران كنتورخوان، امداد، پشتيباني، اچ اس اي و نشت يابي، مشمول طرح طبقه بندي مشاغل شده اند كه اثربخشي اين اقدام هاي روحيه افزا در خروجي هاي رو به پيشرفت سازمان، قابل مشاهده و نمايان است.
از آنجا كه بخش عمده اي از مسؤوليت هاي سازمان بر دوش كاركنان قراردادي و پيمانكاري قرار دارد، سعي كرده ام با برگزاري نشست هاي رو در رو با اين قشر وظيفه شناس و شنيدن ديدگاه هاي آنان، گامي در مسير افزايش اشتياق كاري آنان برداریم، ضمن آنكه هماهنگي هاي لازم با پيمانكار براي پرداخت به موقع حقوق اين قشر تاثيرگذار انجام و سعي شده است در حد مقدورات اين عزيزان هم از تسهيلات تشويقي و پاداش بهره مند شوند.
ما اعتقاد داريم كه همكاران كنتورخوان به مثابه ويترين هاي وزارت نفت هستند؛ از اين رو سعي كرده ايم از نفرات تحصيل كرده و با تجربه در اين جايگاه شغلي حساس بهره ببريم و با برگزاري دوره هاي آموزشي اخلاق حرفه اي، اين قشر را آن چنان كه زيبنده نام و اعتبار شركت ملي گاز ايران است، راهي محله ها و درب منازل هموطنان كنيم.
اميدواريم در پرتو تصميم هاي مدبرانه مديران ارشد صنعت نفت درخصوص ارتقاي گريد نيروهاي رسمي نيز، اقدامي مثبت و رو به جلو انجام شود.